«Стратегии копинг-поведения, жизнестойкость и особенности личности безработных в зависимости от стажа безработицы»
Социально-экономическая ситуация в современном обществе ставит перед человеком много проблем, одной из которых является безработица.
Проведенный анализ теоретических источников позволяет дать комплексное определение безработицы. Это сложный психологический феномен, который: а) включен в экономические, технологические, социальные механизмы функционирования общества и одновременно выступает составной частью жизненного пути личности; б) возникает в результате вынужденного или добровольного разрыва связей личности с институтом оплаченной трудовой занятости; в) сопровождается, как правило, ухудшением социального, материального статусов и психологического благополучия личности, предъявляет повышенные требования к ее адаптационным возможностям и социального окружения; г) объединяет в своей структуре не только депривационные психологические эффекты, но и процессы саморегуляции, самоорганизации, преодоления возникшей трудной ситуации такое определение дает А. Н.Демин. [2]
Таким образом, мы рассматриваем ситуацию безработицы как кризис, на это указывают ряд авторов Э.Ф. Зеер, А.К. Осницкий, Т.С. Чуйкова. В процесс преодоления кризиса, включены различные механизмы и формы активности: например, профессиональное самоопределение, копинг-поведение. [1]
Мы придерживаемся взгляда Р. Лазаруса и С. Фолкман и определяем копинг-поведение как целенаправленное социальное поведение, позволяющее человеку справиться с трудной жизненной ситуацией, адаптации к ней, снижение стрессогенного действия способами, адекватными личностным особенностям и ситуации, через осознанные стратегии.[3]
Единой классификации копинг-стратегий не существует. Копинговые реакции человека нацелены на то, чтобы повлиять либо на окружающий мир, либо на самого себя.
Несмотря на многочисленные исследования, до сих пор имеются концептуальные и эмпирические трудности в объяснении и изучении феномена безработицы и совладающего поведения.Практически отсутствуют эффективные формы социально-психологической помощи безработным, направленные на создание адекватной мотивации к поиску работы и способы, способствующие адаптации на новом рабочем месте. В такой ситуации они могут потерять только что обретенную работу, не приспособившись к новым условиям и характеру деятельности. Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена ростом численности безработных и недостаточностью изученности особенностей их психической адаптации, способов и стратегий успешного совладания со стрессовой ситуацией.
Гипотезы нашего исследования:
1. Стаж нахождения в ситуации безработицы влияет на свойства личности и стратегии копинг-поведения безработных;
2. Возможно, у мужчин и женщин в выборках с различным стажем безработицы будут изменения в средних значениях этих свойств и копинг стратегий;
3. По отношению к безработным с различным стажем безработицы необходимы различные программы индивидуальной и групповой работы психолога.
Участники исследования и особенности выборки
Эмпирическая часть проводилось в 2011г. на базе ГКУ Центр занятости населения г. Перми и Пермского края, в отделах центров занятости Мотовилихинского и Свердловского районов. Общий объем выборки исследования составил 90 безработных, они были поделены на 3 под выборки (по 30 человек в каждой), в соответствии со стажем безработицы.
В нашем исследовании мы постарались максимально контролировать переменные, которые могли нарушать надежность результатов, это возраст, уровень образования семейное положение.
В исследовании приняли участие 41 мужчина и 49 женщин. В целом возраст респондентов от 24 до 46 лет. Уровень образования в общей выборке, составил по 45 безработных с высшим и средним образованием. Прослеживается динамика: безработных со средним образованием становиться больше с увеличения стажа безработицы, на основании этого можно предположить, что им сложнее найти работу и что преимущество в нахождении работы имеют безработные с высшим образованием.
Рассматривая критерий семейное положение, общую выборку составили безработные -51 семья - в зарегистрированном браке, 20 семей - в разводе и 19 семей - в гражданском браке. Причем у безработных со стажем безработицы >6 месяцев наблюдается увеличение числа разводов. Что также подтверждается исследованиями К. Леаны и Д. Фельдмана.[4]
Для проверки поставленных гипотез мы использовали следующие анализы: Однофакторный дисперсионный анализ (ANOVA Post Hoc, Тест Бонферрони), t-критерий Стьюдента, корреляционный анализ (по Пирсону) и эксплораторный факторный анализ.
Выводы:
Таким образом, по итогам исследования, мы можем сказать, что:
1. Гипотеза № 1 частично подтвердилась, по результатам ANOVA из 29 переменных на 18 переменных есть значимый эффект «Стаж безработицы», это говорит о том, что безработные с различными стажами безработицы отличаются, рассмотрим эти отличия:
- чем выше стаж безработицы, тем менее жизнестойки безработные, тем выше у них вероятность возникновения невротических состояний и деформации личности, и тем больше они ориентированы на избегание проблемы, а не на её решение.
- особенности безработных со стажем 6 месяцев черева-то серьезными расстройствами депрессивного характера, апатией, потерей надежды и избеганием решения проблем, а также разрушениями в других сферах жизнедеятельности, например, в семье.
2. Гипотеза № 2 частично подтвердилась, т.е. между мужчинами и женщинами есть значимые различия, которые проявляются на каждой стадии безработицы. Рассмотрим их:
- с увеличением стажа безработицы, увеличиваются различия между мужчинами и женщинами, различий становиться больше.
- при увеличении стажа безработицы, различий становиться больше по свойствам личности и копинг стратегиям, то есть длительная ситуация безработицы требует включения и проявления большего числа свойств и копинг стратегий личности, что бы справиться со стрессом.
- в целом получается, что женщины более устойчивы и лучше справляются со стрессом, больше ориентированы на рефлексию и решение проблем, они более настойчивы и жизнерадостны, менее склоны к возникновению невротических состоянии. В свою очередь мужчины более ответственны, морально зрелы и дисциплинированы, более самостоятельны и самодостаточны, социально опытны и расчетливы.
3. Гипотеза № 3 частично подтвердилась. На основании анализа структур корреляционных и факторных взаимосвязей, мы можем сделать следующие выводы:
- что безработным с различными стажами требуются различные способы и методы помощи и психологического сопровождения.
- у безработных со стажем безработицы
!
