В современном мире дикой рыночной экономики, усугубляемой кризисными откликами, Предприятиям все сложнее становится отличаться от других, каждое Ноу-Хау Компании моментально становится известно конкурентам.
В настоящее время, успех Предприятия определяет КОМАНДА, а в ней не просто Сотрудники – инструменты для достижения целей, а ЛИЧНОСТИ, с ИНТЕЛЛЕКТОМ, ЭМОЦИЯМИ и ХАРИЗМОЙ. Ведь не секрет, что прочность единой цепи определяется ее самым слабым звеном.
Рынок Тренинговых услуг призван содействовать в успехе и развитии Предприятий различного уровня и направлений деятельности. И в настоящее время, из просто МОДНЫХ, Тренинги перешли в статус необходимой части кадровой политики Компании. И это, во многом, благодаря тому, что компетентные Тренеры на конкретных результатах и опыте доказали способность решать комплекс вопросов, значительно влияющих на конечный результат Компании.
Тренинги актуальны для разных слоёв менеджмента:
- для сбытовых структур – в настоящее время актуально не простор развитие навыков продаж, а выбор и отработка на практике той технологии сбыта, которая эффективна именно для данного продукта;
- для кадровых направлений - современные методы привлечения и оценки персонала, благодаря которым в команду придут не просто хорошие люди, а та целевая аудитория, кто способен быть эффективен именно в данных условиях;
-для Руководителей - развитие эмоционального интеллекта и перевод природных лидерских качеств в конкретные инструменты.
-для всей КОМАНДЫ – работа с профессиональным выгоранием, стрессами и повышение уровня корпоративной культуры, азарта к работе.
Но наряду с явной тенденцией к развитию, как и любой другой рынок, рынок Тренинговых услуг имеет ряд проблем:
Руководителю мало просто принять решение о проведении Тренингов для своей Компании, важным вопросом является выбор Тренера, рынок переполнен Тренерами-самоучками. Важно найти именно того Тренера, который способен проникнуть в суть задач, понять истинные зоны роста Компании и только тогда будет достигнут высокий результат.
Также, в России на данный момент существует ограниченное число Тренингов, большинство из которых, к тому же, основано на сравнительно узком количестве техник. Мнимое разнообразие Тренингов связано лишь со специфичностью их подачи Тренером.
Однотипность Тренинговых программ, связанная с неразвитой научной базой.
Однако, вопреки проблемам можно отметить и ряд тенденций, связанных с дальнейшим развитием данного вида услуг в Нижнем Новгороде: постепенно будут создаваться стабильные бренды Тренинговых компаний, которые будут надежной гарантией качественной и профессиональной работы.
Развивайте свой бизнес!
«Успех – способность видеть возможности там, где другие видят лишь поражения!»
Консалтинговая группа «Тренинг - НН» 2012г.
!
