Может ли работа счастье приносить?
Почему человек, который, к примеру, начал свою трудовую деятельность в 22 года (в среднем работая где – то 38 лет) ходит на работу, как на каторгу? На самом ли деле во времена кризиса нужно заниматься насилием над собой, ходя туда, где морально и материально совсем нерадостно, из-за страха потерять работу, которая «кормит» тебя?
Я, как человек, который занимается поиском и подбором персонала по заявкам работодателей, постараюсь как можно конкретней ответить на вышеприведенные вопросы. И, возможно, вы научитесь видеть в своей деятельности больше «+» чем «-», а может, наконец-то, кардинально измените способ или методы зарабатывания в наемном труде. Итак, начнем!
Когда работодатель приходит с заявкой (вакансией), он ВСЕГДА ЧЕТКО ЗНАЕТ, какой именно специалист требуется в его организацию. И поиск достойного кандидата осуществляется, исходя из 2 пунктов.
№1ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ требования
№2 ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ требования
Например, моя задача найти менеджера по продаже рекламы. Благодаря двум пунктам у меня есть четкое представление, что из себя должен представлять достойный кандидат на данную вакансию. Смотрю всегда на пункт №1, а там сказано, что кандидат должен быть:
- Коммуникабельным
- Инициативным
- Уметь грамотно общаться
- Образование от средне - специального
- Опыт работы в любой сфере не менее 1 года
И здесь нет исключений, ведь это главный пункт!
Потом смотрю пункт №2, в нем говорится:
- Не старше 35 лет
- Уверенный пользователь ПК
- Наличие прав категории «В» и личного а/м
- Проживание в центральном районе
Вот именно в данном пункте можно что – то убрать, ведь заявленные требования здесь ЖЕЛАТЕЛЬНЫ!
А что же получается, когда соискатель размещает свое резюме на сайтах? Больше половины даже и не думают о своем ПУНКТЕ №1. Он понятия не имеет, что именно должна представлять собой его будущая работа. Он не знает кем, где, когда, сколько и т.д. хочет работать, а потом сам страдает от ненужной записи в трудовой книжке или просто сожалеет о потраченном времени.
В дальнейшем, во избежание траты вашего личного бесценного времени, которое вы можете потерять навсегда и безвозвратно, ОПРЕДЕЛИТЕ СВОИ 2 ПУНКТА!!! ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ и ЖЕЛАТЕЛЬНЫЙ. Исходя из ваших же личных ТРЕБОВАНИЙ, найдите работу своей мечты!
Можете сами составить простой тест, который наглядно покажет, насколько хороша ваша работа, оценив ее по каждому пункту по пяти бальной шкале, критериев по которым можно ее оценить, может быть столько, сколько сами захотите.
Например:
Я работаю воспитателем в детском саду
Уровень з/п
оклад маленький, размер премии меняется
3б
Место расположения от дома
идти пешком 10минут
5б
Коллектив
коллеги приятные люди, но часто меняются
4б
Руководство
Тираны
2б
Соц. пакет/ график, отпуск.
красные дни календаря всегда отдыхаю, отпуск 56дней.
5б
Личностное развитие
есть, но узкоспециализированное
4б
Карьерный рост
маловероятен (нет желания)
3б
Если средний балл будет ниже трех баллов, то стоит задуматься. Может, стоит уйти? Или все же остаться?
«Кто не знает, куда идет, тому нет попутного ветра»
Сенека
