Лучшие условия или Работа моей мечты (3)

Лучшие условия или Работа моей мечты (3)

Лучшие условия или Работа моей мечты (3)

 

     Не секрет, что работу можно выполнять в совершенно разных условиях. Эти условия человеку предоставляет работодатель. Или человек их сам себе обеспечивает. Важно то, что для каждого человека существует свой индивидуальный набор условий, при которых он максимально продуктивен и эффективен, а также максимально хорошо себя чувствует физически и морально. Важно также и то, что для каждого человека существует индивидуальный набор условий, которые снижают его продуктивность и затрудняют его деятельность.

     Чем лучше человек знает свой набор условий для максимальной продуктивности, тем лучше. Стоит также приложить усилия для обеспечения себе таких условий. Ведь мы говорим не просто о работе, а о работе своей мечты.

     Например, одному человеку лучше работается в прохладном помещении, а другому – в теплом. Одному человеку помогает музыка, которая звучит легким фоном, а для другого – это фактор, замедляющий деятельность. Одному человеку нужно грызть орешки или есть конфеты в процессе выполнения рабочей задачи, другого это отвлекает. Одному для эффективности нужен отдельный кабинет, другому – присутствие людей в помещении. Одному нужен порядок и отсутствие лишних предметов, другому хорошо работается лишь в творческом бардаке. Одному нужно куда-то пойти, чтобы начать работать, другому для этого нужно остаться дома. Одному нужно деловое пространство, другому необходимо внести в пространство элементы домашнего уюта: цветы на подоконниках, фотографии домашних на стенах, сувениры на полочках. Одному нужно знать, что есть запас времени, другому нужно создать временной дефицит. Одному надо работать в команде, эффективность другого повышается исключительно в условиях самостоятельности. Одному нужно наличие многозадачности, другому – возможность длительное время концентрироваться на чем-то одном. Одному нужен вид за окном на природу, другому – плотные жалюзи. Одному хорошо работается с пустыми стенами, другому, когда стены увешаны картинками, а третьему важно, чтобы на глаза все время попадались позитивные высказывания с юмором. Список условий можно долго продолжать.

     Например, два художника. Один каждое утро идет в мастерскую и пишет картины там, другой пишет картины исключительно дома, а третий – на природе в любое время года и почти в любую погоду. Один может творить только в одиночестве, второй способен написать картину только в творческой студии, где еще несколько человек пишут картины.

     Один психолог принимает исключительно в кабинете, другому вполне комфортно выделить для консультаций комнату у себя дома, третий предпочитает выезжать к клиентам сам, а четвертый вполне продуктивно работает в кафе за чашкой кофе-чая.

     Одному человеку, чтобы написать текст, нужно обязательно сесть за стол, другому требуется мягкое кресло.

     Например, я знаю про себя, что деловые отчеты и прочие документы у меня однозначно лучше пишутся за столом, а статьи – исключительно на диване.

     В студенческие годы требовалось читать много специальной литературы. А читать я люблю, надо сказать. Так вот, все, что можно было купить, я покупала и читала дома, поскольку в читальном зале библиотек у меня резко снижается скорость чтения, а также степень понимания и процент запоминания прочитанного. Почему? Я не привыкла читать сидя, с детства читаю лежа. Да, неправильно, но для меня продуктивно. В читальном зале я все время чувствовала дискомфорт в теле. Отвлекало также присутствие других людей.

     Очень важно знать свои подлинные условия для продуктивной работы и исключить так называемые псевдоусловия. Псевдоусловия - это ложная причинно-следственная связь, когда человек считает, что его продуктивность зависит от условия, которое на деле не влияет или мало влияет на его результативность.

     Например, человек может считать, что для того, чтобы сделать что-то, его сначала должно посетить вдохновение (определенное состояние или настроение), хотя на деле он может просто начать что-то делать и это будет эффективно.

     Другой человек может считать, что пока он не приведет все вокруг себя в идеальный порядок, он не сможет работать. Стоит проверить. Может оказаться, когда человек начнет работать, что это псевдоусловие, которое не влияет на его эффективность.

   Резюме: важно определить подлинные условия своей продуктивности и с уважением к ним отнестись. То есть сделать все возможное, чтобы работать именно в таких условиях. Важно устранить все ложные условия, которые не влияют на продуктивность, а лишь используются как отговорки для самого себя.

Поделиться:


2016-01-24
Статья выложена в ознакомительных целях. Все права на текст принадлежат ресурсу и/или автору (B17 B17)

Что интересного на портале?