Каждый из нас может быть успешным и счастливым, нужно только увидеть свой путь.
Именно в этом заключается призвание коучинга - современного направления работы с людьми, объединяющего в себе знания психологии, бизнеса и спорта.
Что же такое коучинг?
«Коучинг – это сопровождение клиента в поиске его решения» (ICTA).
Коучинг представляет собой процесс работы со
специалистом, коучем, в результате чего человек осознанно находит наилучшие пути достижения своих целей.
Коучинг это универсальный инструмент, раскрывающий внутренний потенциал человека и помогающий ему стать успешным и счастливым.
Коучинг это не консультирование и не наставничество. Коучинг - это сотрудничество, партнёрство в целях сопровождения человека на пути к наивысшему результату.
Результатом работы с профессиональным коучем является быстрое и эффективное достижение любых поставленных целей, успешное развитие бизнеса, осознанный взгляд на свою жизнь, укрепление веры в себя, развитие своих возможностей и раскрытие своего внутреннего потенциала.
Термин «Коучинг» стал впервые широко известен в 70-х годах 20 века, когда Тимоти Голви, бизнес-тренер, писатель и консультант впервые использовал термин «Коучинг» в своей книге «Внутренняя игра в теннис», в которой описал своё видение тренерской работы (коучинга). Книга стала международным бестселлером. Вдохновленные успехами спортсменов, бизнесмены, политики и общественные деятели тоже стали интересоваться коучингом, как эффективным методом для достижения своих высоких целей. В 90-ые годы Джон Уитмор, автор бестселлера «Коучинг высокой эффективности» активно внедрял коучинг в бизнес. Вскоре об эффективности коучинга стало известно во всем мире. Сегодня коучинг успешно применяется в сфере личностного и карьерного роста, педагогике, медицине и в других областях деятельности.
Основными федерациями, развивающими и регламентирующими коучинг во всём мире являются: ICF (International Coach Federation), EuCF (European Coaching Federation) и ICTA (International Coach & Trainer Association).
Приведём мировую статистику успешного использования коучинга:
По данным консалтинговой компании Hay Group, от 25 до 40% компаний, входящих в рейтинг Global 500 используют коучинг в управлении.
Согласно исследованиям Metrix Global , в компаниях входящих в рейтинг Global 500 возврат от инвестиций (ROI) в коучинг составляет 529%.
Исследования Международной Ассоциации менеджмента персонала показывают, что производительность труда увеличивается на 86% в случае комбинирования тренингов с коучингом, и только на 22% в случаях, когда проводятся только тренинги.
«Metropolitan Life Insurance Company» посчитала, что производительность среди продавцов, которые участвовали в программе интенсивного коучинга возросла в среднем на 35%. Восемь из десяти руководителей, испытавших его на себе, утверждают, что извлекли из этого реальную пользу, а 96% — что коучинг должен быть доступным для сотрудников всех уровней.
Результаты исследования «Manchester Inc.» в 2001г (данные приведены по анализу работы со 100 руководителям различных компаний) показывают, что прибыль по результатам проведения управленческого коучинга почти в шесть раз превышает затраты на него.
“Испльзование коучинга среди компаний Великобритании составило 88%, 9 из 10 респондентов подтвердили, что они используют коучинг в своих компаниях.' - University of Bristol Newsletter, 2005
“Австралийский Институт Менеджмента посчитал, что 70% организаций, входящих в его членство нанимают коучей для бизнес-коучинга.' - Inside Business Channel, июль 2006
Исследование проведено в 2009, Learning and Development Survey, CIPD (Chartered Institute for personnel Development) Было опрошено 598 респондентов среди клиентов малого и среднего бизнеса. Результаты:
* 90% респондентов используют коучинг
* 51% считают его КЛЮЧЕВЫМ элементов обучения и развития сотрудников
* 71% сохраняют или повышают уровень затрат на коучинг
Исследование Ward Howell Talent Equity Institute, апрель 2010.Опрошено 100 респондентов малого и среднего бизнеса в России. Спрос на коучинг вырос на 15% в 2009 (при падении спроса на тренинг на 40%).
Цитаты о коучинге самых известных СМИ мира:
Газета.ru (Россия), 2005“Одни хотят повысить эффективность работы предприятий, другие - найти оптимальный баланс своей деловой активности. Только главный принцип всегда один: высвободить и мобилизовать внутренние корпоративные и личностные ресурсы и таким образом повысить эффективность работы. Задача коуча - развитие человека.”The New York Times (США), 2012
“Более 30 американских университетов представили коучинговые программы. Среди них Гарвард, Йель, университеты Дьюка, Нью-Йорка, Джорджтауна, университет Калифорнии в Беркли, университеты штата Пенсильвания, штата Техас и университет Дж. Вашингтона.”ELLE (Франция), 2013
“Лайф-коучинг - лучше, чем психотерапия..”
!
