Когда работа больше не в радость
Я хочу затронуть вопрос свободы выбора в отношении работы. «Свобода — возможность проявления субъектом своей воли на основе осознания законов развития природы и общества». Почему мы не пользуемся своим правом свободы выбора, когда ходим на работу, на которой давно уже не хотим работать? Здесь переплетается много тем. Если на одном месте проработал 5 и более лет, то создаётся тёплый мирок или зона комфорта, где ты всё знаешь, тебя знают всё известно и безопасно. Дальше больше, более долгий срок работы на одном месте присоединяются страхи я ничего не могу, у меня ничего не получится, меня никуда не возьмут, нет работы в городе, опять всё заново начинать, список страхов значителен... Нельзя не учитывать ситуацию на рынке труда на сегодняшний день, безработица удерживает нас на любом рабочем месте. Нужно отметить, что при длительной работе на одном месте возникает большая вероятность профессионального выгорания. Признаки синдрома профессионального выгорания: нервное истощение; утрату какой-либо мотивации; снижение концентрации внимания; апатию. Кроме этого есть такой факт, что на многие ключевые должности назначаются в зависимости от степени родства или лояльности к руководству, что создаёт препятствия продвижения по карьерной лестнице. В итоге может сформироваться чувство выученной беспомощности. «Я ничего не смогу изменить, ничего не смогу с этим поделать!» – ключевая фраза беспомощных людей.
За многие годы работы на одном месте начинаешь себя идентифицировать с занимаемой должностью, возникает чувство собственной значимости. Теперь уже трудно представить себя вне работы и воспринимать себя просто человеком.
Работа не устраивает, но продолжаешь работать, при этом, возможно, поругивая руководство и систему. Принятие решения может растягивается на годы. Много энергии уходит на непринятое решение. Чувствуешь постоянную неудовлетворённость жизнью, и тоску, по другой жизни которую ты не живёшь.
Если сам не принял решения о смене работы, обстоятельства могут меняться критически – тебя могут уволить, сократить, ты наконец освободился. Но зол на всех, так как поступили не справедливо или подавлен, так как надеялся, что будет другой исход. Но может быть и рад решение принято, ты свободен). При любом варианте, чтобы стать свободным и иметь ресурс для дальнейших решений необходимо расстаться с чувством собственной важности. Для того, чтобы идти вперёд необходимо безусловное принятие себя. Когда расстался с чувством собственной важности, тогда можно сказать, что обрёл свободу тебе не страшно работать на любой и даже непрестижной работе. Теперь ты просто человек и не идентифицируешь себя со статусом, который даёт работа. Вот теперь есть ресурс для принятия решения и построения своей жизни. Оказывается, всё просто гораздо, гораздо проще чем мы думаем об этом.
Для того чтобы быть свободным необходимо пульт жизни не выпускать из своих рук, выбирать хобби, наполнять своё свободное время самостоятельно, менять работу, место жительство и др.
Возможность влиять на свою жизнь, и контролировать ее течение имеет невероятно положительное воздействие.
