На прошлой неделе проводил семинар в университете, где студенты задали мне вопрос: "Как найти работу после окончания вуза?" Так как я сам относительно недавно закончил вуз и за короткий срок успел получить самый разный профессиональный опыт мне стало интересно проанализировать собственный путь и понять, каков основной секрет быстрой самореализации после окончания учебного заведения. Секрет этот заключается к накоплении капитала идентичности. Этот термин я узнал из книги Мэг Джей "Важные годы" и означает он следующее:
Капитал идентичности - это совокупность личностных активов и ресурсов, которые мы накапливаем с течением времени, позволяющий нам делать что-то настолько хорошо, что это становится частью нас. Говоря коротко - это наши инвестиции в самих себя.
Далее я постараюсь по пунктам изложить все составляющие капитала идентичности, которые могут помочь найти работу, создать семью и реализовать себя по всем сферам жизни.
1. Образование
Получение образования - очень важный этап становления личности, так как оно позволяет научиться систематически прилагать умственные усилия для решения различных профессиональных и жизненных задач, а также является важным элементом социализации, то есть умения адекватно взаимодействовать с окружающими людьми, с обществом.
2. Опыт работы
Не случайно многие работодатели требуют опыт работы даже с вчерашних выпускников вуза. Этот опыт крайне важен, так как учит нести ответственность за определённый круг задач и общаться в рабочем коллективе. Не так важно, чтобы опыт был именно по той специальности, по которой Вы ищете работу, это может быть любой другой опыт, где требуются сходные навыки, например, навыки коммуникации.
3. Дипломы и сертификаты
Для кого-то, возможно, это просто бумажки, но тем не менее это что повышает Ваш социальный статус и вес в обществе. Есть профессии, где без этого важного элемента специалиста просто не воспринимают всерьез, например, профессия психолога.
4. Членство в клубах и ассоциациях
Это тоже важный элемент дающий статус, а также позволяющий получить поддержку от единомышленников и поучаствовать в обмене профессиональным опытом.
5. Манера общения
Очень часто сложности в поиске работы обусловлены не отсутствием образования или опыта, а всего навсего проблемами в коммуникативной сфере. В каждой отрасли говорят на определенном "языке" и если его знать, то можно найти работу и освоиться там гораздо быстрее, чем если быть "не в теме".
6. Знания, умения и навыки
Чтобы успешно где то работать, надо что-то уметь делать, логично, не правда ли? :) Бывают правда должности, где не нужно обладать какими либо особыми познаниями, но и работу такую вряд ли можно назвать перспективной.
7. Успехи, личные достижения
Это тот элемент капитала идентичности, который в принципе не так обязателен, как остальные 6, но тем не менее может существенно повлиять на решение с Вами сотрудничать, как со стороны работодателя, если Вы устраиваетесь на работу, так и со стороны клиентов, если Вы работаете на себя. К личным достижениям можно отнести изданную книгу, выступления на телевидении, ученую степень, наработанную клиентскую базу, популярный сайт или блог и многие другие вещи, которые выделяют Вас в обществе.
В общем-то, я перечислил основные элементы капитала идентичности, если я что-то упустил, буду рад Вашим дополнениям в комментариях.
Всем удачи! :)