Сегодня затрону тему, актуальность и значимость которой сложно переоценить, поскольку последствия процессов, о которых пойдёт речь – будут являться исторически формирующими и определяющими формат существования и устройство социального мира на ближайшие столетия.
Речь пойдёт о противостоянии подходов и форматов Государств и Корпораций. Сразу отмечу, что я не за Корпорации и не против Государств – в этой статье – нет оценок, есть описание общей картины реальности.
Все знают, что Государства – как формат разделения и организации территорий – были не всегда, но с момента их появления, наверное, могло показаться что останутся они уж точно навечно. Мало знаю тех, кто задавался когда-либо вопросом: а если не Государство, то что вместо него, какой формат?
Кстати Государства, какими мы их привыкли видеть, основанные не на монархии, а на политике (республиканско-президентской форме управления) появились совсем недавно – менее 150 лет назад.
Исторически у Государства есть свои плюсы, например, возможность объединения людей, их защита, обеспечение всем необходимым для жизни, условиями для самой разной деятельности. И эти плюсы весьма весомые и их хватало многие тысячи лет. Однако плюсы эти работают лишь в сравнении Государства с одиночным, изолированным существованием отдельного человека, но социальный мир изменился.
И изменился он таким образом, что у Государства как формата организации обществ – появился конкурент, появился этот конкурент осознанно и целенаправленно, произошло это около 100 лет назад. И как показала практика, которая и является единственным значимым мерилом функциональности, - конкурент этот оказался гораздо более эффективным.
Имя этому конкуренту – Корпорации. Под Корпорациями понимаю – Трансконтинентальные бизнес структуры, создающие технологии и владеющие формирующими финансовыми активами, наднациональные и надгосударственные по сути своей. Как пример: Microsoft, Google, Apple, Hewlett-Packard, IBM, Dell, General Electric и многие другие + стоящие за многими из них Банки.
Подчеркну, что в России – собственных Корпораций подобного уровня – нет, Газпром или Лукойл – мелкие игроки на мировом рынке + к этому они являются сырьевыми, а не технологическими, то есть – ничего не создают.
Многим знаком термин «Корпоратократия», однако это не совсем то, о чём буду говорить я.
Корпоратократия понимается, как форма управления Государством с сохранением системы государственности, тогда как я говорю о замене Государств на Корпорации как о новом фундаментальном принципе разделения и упорядочивания социального мира.
Главный тезис статьи – Государства свою борьбу Корпорациям уже проиграли и доживают последние десятилетия. Это не хорошо и не плохо, такова реальность и ближайшее будущее.
Взглянем на основные признаки Государства:
- Земля (территория в условной собственности);
- Население (люди, постоянно проживающие на территории, являющиеся гражданами);
- Язык;
- Символика (герб, гимн, флаг);
- Денежные единицы;
- Армия;
- Основной закон (Конституция и Кодексы)
Есть конечно и другие, но это основные признаки, по которым определяется Государство.
Теперь переложим эти признаки на Корпорации:
- Земля – есть (причём в реальной, а не условной собственности);
- Население – пользователи/потребители + сотрудники, акционеры и собственники;
- Язык – на сегодняшний день этот язык – подобие английского («среднемировой английский»);
- Символика – присутствует полностью (логотипы, узнаваемые музыкальные темы, даже флаги);
- Денежные единицы – сейчас используются доллары, евро, британские фунты, швейцарские франки, но для Корпораций деньги – виртуальные (электронные), а потому – их название значения не имеет;
- Армия – ЧВК (Частные Военные Корпорации), наёмники;
- Основной закон – уставы Корпораций, внутренние правила, должностные инструкции, пользовательские соглашения.
Как видите, Корпорации обладают на сегодняшний день всеми необходимыми параметрами, чтобы конкурировать с Государствами именно как форматом мироустройства. Кроме этого, Корпорации имеют собственные энерго системы, для своих сотрудников у них есть школы, вузы, больницы, Корпорации занимаются развитием передовой науки и контролируют её, чего Государства уже просто делать не в состоянии.
Так в чём же именно конкурентные преимущества Корпораций? Корпорации, развивая и распространяя своё влияние, воспользовались уязвимыми местами Государств, а именно – огромным количеством обязанностей и ответственностей, которые Государства несут по отношению к населению и территории, а Корпорации – нет.
В связи с этим, Корпорациям было проще заманить к себе людей (сформировать высоко лояльное население), просто-напросто – Корпорации смогли дать больше и быстрее всего того, что людям было нужно в сравнении с медленной и неповоротливой (а потому отстающей) государственной машиной.
Корпорации ориентированы на прибыль, то есть – на расширение рынка (экспансию) – это своего рода – эквивалент захватнического империализма (только более экономического, чем военного).
Ориентация на расширение и прибыль – вынуждает Корпорации постоянно создавать и реализовывать технологии, которые позволили бы им повышать показатели своей эффективности. Государства же, будучи по-детски наивными и по-старчески тугодумными – ничего не делали и никак не реагировали, видимо, не видя в Корпорациях конкурентов. Более того – Государства добровольно передавали всё больше и больше полномочий и функционала Корпорациям, осознавая, что сами не справляются, но не осознавая последствий.
Ещё необходимо обратить внимание на численность населения Государств и Корпораций. Государства и по этому (по сути – определяющему) параметру – проигрывают Корпорациям. Численность населения – определяет совокупное влияние, которое может оказать Государство или Корпорация. Чем больше влияния, тем больше уровень контроля и тем выше прибыль.
Численность населения любой страны ограничена естественными условиями и определяется количеством граждан (лиц, имеющих официально подтверждённое гражданство). Население самой большой страны (Китая) на 2015 г. – 1 млрд. 368 млн. человек, тогда как численность населения (пользователей) Корпораций фактически ничем не ограничена. Нет границ, значит, в потенциале «гражданин» Корпорации – каждый человек на планете, причём люди являются «гражданами» нескольких Корпораций одновременно. Более того, количество населения любой страны включает всех, в том числе: нищих, больных, новорождённых, инвалидов, пожилых, тогда как Корпорации формируют своё «население» только за счёт наиболее сильных, активных и платёжеспособных, то есть – видна разница не только в количестве населения, но и в качестве.
Приведу пример о влиянии. В 2013 году глава компании Apple Тим Кук на ежегодной конференции «Worldwide Developers Conference» помимо прочего сообщил, что сейчас (на 2013 г.) 98% компаний, представленных в списке «Fortune 500», используют продукцию Apple. Что это означает? Это означает, что 98% крупнейших компаний Мира формируют, обрабатывают, хранят и передают свои данные, используя технику Apple, по сути – Apple контролирует 98% потока мировой бизнес-информации и все те, кто пользуется их системами и устройствами – напрямую зависят от воли Apple.
Как промежуточный итог всего, о чём говорилось выше – все ключевые сферы внутри Государств уже сейчас контролируются Корпорациями, в их руках весь мировой капитал, все ресурсы, все технологии, и весь функционал.
Всё, что осталось сделать Корпорациям чтобы окончательно заменить собой Государства и разделить между собой социальный мир - это официально объявить Государства несостоятельными, устроить «всемирный дефолт», обанкротить ключевые страны и поставить людей перед фактом, что теперь – Государств больше нет, есть лишь Корпорации.
Уже идёт период тотального передела, и это унесёт жизни ещё многих миллионов (скорее, миллиардов) человек, это неминуемо и неотвратимо, точка невозврата пройдена многие десятилетия назад. Ведь в отличии от несостоятельной теории биологической эволюции Ч. Дарвина, – «социальная эволюция» действительно существует.
Что такое Государства сейчас? – Это «узаконенная дубинка» и ширма для захвата территории. А если проще, то чтобы не привлекать внимание к себе, Корпорации осуществляют раздел сфер влияния – руками Государств, этот процесс ещё продлится какое-то время (может 30-40 лет), а дальше – наступит новая эпоха социальной организации.
У Корпораций нет на сегодняшний день слабых мест, им не нужно нести социальную ответственность за всех людей на какой-либо территории, платить им пенсии, пособия, думать об их здоровье, образовании, питании, отдыхе, жилье, развитии. Им нужно заботиться и воспроизводить – только своих сотрудников, причём отчасти за счёт своих же сотрудников (пример: Microsoft платит зарплату своим сотрудникам, а они на эти деньги покупают их же технику и деньги возвращаются в Microsoft). Корпорациям для существования не нужно ничего – кроме доступа к пользователям.
Патриотизм, национализм, выборы, партии, президенты, правительства, конституции и многое другое – всё это – в скором времени останется лишь в воспоминаниях.
К сожалению, ситуация осложняется ещё и тем, что разрушению и замене подвергнутся не только условные категории, обозначенные выше, о них едва ли кто-то будет сожалеть, но и куда более реальные: нации, этносы, языки, традиции, культуры.
Один из исследователей весьма метко выделяет в истории человечества так называемые «эпохи пересмотра карт», вот это – в ближайшее время и ждёт человечество. Карты переписывают не так часто, особенно глобально, но сейчас как раз этот период и многое мы можем видеть в реальном времени. Представьте себе глобус, на котором вместо названий стран - будут красоваться названия Корпораций - именно этим всё и завершится.
Государства – проиграли, у них нет шансов, нет инструментов, нет ресурсов сопротивляться, да и смысла тоже, потому что сопротивляться нужно было 100 лет назад.
Почему у Корпораций получилось победить? На мой взгляд, одним из главных залогов их успеха является – системность и последовательность действий, деперсонализация управления. Их деятельность подчинена строгой и чёткой, почти механической логике экономики, процессы отлажены, и в очень малой степени связаны с конкретной личностью (лидером). В то время, как Государства (как раз в лице своих лидеров) то и дело боролись за сиюминутную власть, меняли правила и содержание процессов, направление и стиль функционирования, полностью ставя Государства в зависимость от конкретной личности, не понимая и не задумываясь о том, кто в действительности «дёргает за ниточки», находясь «за занавесом».
Завершу статью метафорой: представьте, что вы начали делать шаг, до какого-то момента шаг можно остановить, скорректировать, перенаправить, но когда вес тела перенесён, когда нога уже в безопорном положении, то… шаг уже не остановить, остаётся лишь дождаться, когда нога вновь плотно коснётся земли и наблюдать за последствиями шага.
!
