« Коучинг-это искусство с помощью беседы и поведения создавать среду, которая облегчает движение человека к целям, при этом человек получает удовлетворение». Тимоти Голлви. "Работа как внутренняя игра"
Вы можете вспомнить случай, когда Вы чего-то хотели, и достигли быстро, легко, и получили удовлетворение не только от результата, но и от процесса достижения цели?
Например, вспомните, как Вы открывали свое дело. Вам наверняка хотелось обсудить с кем-то свои идеи, выслушать советы, рекомендации. А когда Вы столкнулись со сложностями, то наверняка хотелось поддержки... И когда теперь все уже работает, все налажено, вспомните, каких трудов это Вам стоило. Уверен, что большинство из Вас не скажут, что все было легко, просто.
Да и как может быть иначе, если в социуме столько мнений относительно целей. "Цель оправдывает средства", например. Однако, я Вас "разочарую". Иначе быть может!!!
Существуют разные исследования, результатом которых стали модели работы с целями. Например, модель SMART, модель хорошо сформулированного результата фокусирует внимание на различных аспектах, описывающих цель. С 70-х г.г. ХХ века разные направления психологии, и в первую очередь, НЛП, исследовали мышление гениев, успешных, счастливых людей. Одним из критериев успешности гениев было развитое образное мышление, навык визуализации конечного результата.
Коучинг также исследует модели эффективного мышления. Коуч работает не с целью, а с опытом достижения цели. Цель- определенная идея. Опыт- событие в будущем, образ, в котором я вижу себя и некие атрибуты пространства в зависимости от цели.
Мы все мыслим категориями целей.Однако,большинство целей большинством из нас не осознаются. Многие цели конкурируют между собой. Коучинг- технология, которая предполагает, что каждый из нас является экспертом, и обладает потенциалом, которому нужно дать проявиться для достижения наилучших результатов.
Когда мы думаем о целях, есть множество вариантов, есть множество способов реализации этих вариантов, есть хаос. Когда мы говорим о своих целях, мы делаем их более проявленными, более понятными, осознаваемыми. Цель зависит от того, с какими людьми мы говорим о ней. Реакция других людей может дать цели жить, а может ее убить.
Мы испытываем напряженность, говоря о своих целях, ведь этого сейчас нет. Цель нуждается в среде для роста и развития. Коуч создает такую среду, в которой человек хочет говорить о цели. Дает поддержку, помогает найти свою мотивацию, получить энергию, выявить тот опыт, который поможет Вам справиться с внутренними и внешними преградами. И в конечном счете получить удовольствие от самого путешествия, а не только от его окончания.
Ну, а если все же сильна вера в то, что "для достижения цели все средства хороши", что ж, то, во что верить- индивидуальное дело каждого.
Если:
-В вашей жизни назревают, назрели, или уже происходят изменения, и Вы желаете получать от изменений удовольствие;
-Вы хотите узнать, как найти удачный путь к переменам;
-Вы ищете новые идеи, цели, ориентиры;
-Вас интересуют новые современные эффективные технологии развития себя, бизнеса, персонала;
-Вы растеряны, потеряли жизненные ориентиры, исчез драйв, не можете определить, к чему стремиться, как определить и расставить приоритеты;
-У Вас активная жизненная позиция и Вы стремитесь к достижению целей или ищете практику максимальной самореализации,
добро пожаловать в коучинг!
С уважением, Синицин Кирилл. Профессиональный сертифицированный коуч, консультант по вопросам личностного роста, развития, создания эффективных стратегий достижения целей в жизни и бизнесе. Бизнес-консультант, бизнес-тренер.
!
