Как часто перед нами встает проблема выбора места работы, особенно смены работы. Из-за постоянного сомнения, не решительности , из-за страха перед последствиями наших решений мы впадаем в депрессию. С такими проблемами обращаются к психологам менеджеры, офисные работники, которые чувствуют в себе невыраженные способности и хотят реализовать свой потенциал, считая, что, сменив, место работы у них появится такая возможность.
Но люди с такой проблемой просто не понимают, что порой находятся в ловушке своего ригидного восприятия данной проблемы. С помощью стратегических вопросов можно прийти к осознанию того, что не ситуация на работе блокирует выражение своих способностей а личная неспособность выразить свой потенциал. Таким образом для того чтобы выйти из тупиковой ситуации выбора необходимо понять что нужно делать: менять организацию или изменить свои стратегии, уйти с этой работы или изменить способ заниматься этой работой?
В данном случае хорошо работает правило: «Можно оставить поле сражения только тогда, когда мы в состоянии остаться». Если его оставлять, когда мы не в состоянии там находиться, то это бегство. Каждый побег оставляет раны, которые не заживают. Значит необходимо добиться способности остаться, чтобы потом решить, уйти или нет. Иначе в другой организации, скорее всего, возникнут те же проблемы, и если мы не научились решать их на прежнем месте работы, то придется учиться на новом месте или опять побег?
« Будь таким, каким ты хотел бы видеть мир»
Вера Тюрина, психолог, семейный консультант.
!
