"Самый медлительный человек, не теряющий из виду своей цели, все же проворнее того, кто блуждает без цели"
Г. Лессинг
В широко известном исследовании группы выпускников Йельского университета, выполненном в 1953 году, недавних студентов спрашивали об их планах на будущее.
Только у 3% респондентов планы па будущее существовали в виде записей целей, задач и планов действий.
20 лет спустя, в 1973 году, именно эти 3% бывших выпускников выглядели намного более счастливыми и удовлетворенными жизнью, чем остальные. Более того, именно эти 3% достигли большего благополучия, чем оставшиеся 97%, вместе взятые.
Чтобы добиться большего успеха, необходимо разделить цели на краткосрочные и долгосрочные.
Краткосрочные цели - это действия. Очень важны долговременные цели. Только они могут побудить Вас начать действовать.
Для того чтобы поставить цели для вашего бизнеса, очень важно знать - КАКИЕ цели вы перед собой ставите, и ЧТО вы готовы СДЕЛАТЬ для достижения этих целей.
Эта таблица поможет Вам поставить цели.
Цели должны быть Конкретны, Измеримы, Локализованы, и Определены во времени. То есть подчиняться закону "КИЛО".
!
