С одной отдельно взятой точки зрения все современные профессии можно разделить на две категории – жизненно важные и повышающие качество жизни.
При использовании такой нехитрой классификации в первую категорию попадают те профессии, без которых мир не выдержит при самых, даже апокалипсических катастрофах – врачи (типа хирургов), фермеры, рыболовы, инженеры (которые могут собрать или разобрать любые практически полезные приборы и аппараты), спасатели, военные и т.п.
А вот без менеджеров по продажам, психологов, бухгалтеров, специалистов туристической индустрии, специалистов сотовых компаний и интернета и прочих профессий сферы обслуживания при глобальных экономических и политических встрясках мир может вполне и обойтись – каков от них толк, если нужно думать о том, чтобы на твоем столе была еда???
Допустим, что в отдельно взятой стране начинается некий политический и экономический кризис. Как это непосредственно повлияет на психологов и их клиентов:
1) Психолог зависит от платежеспособности своих клиентов (недаром в зажиточных странах практикующих психологов целые легионы). А потому меньшее количество денег приводит к снижению спроса на психологов
2) Психолог зависит от целей клиентов, а при кризисе большинство людей стремятся не только экономить, но и избегать новшеств (то есть стремятся к стабильности и зоне комфорта), а поход к психологу – это выход из зоны комфорта; значит, клиент с меньшей вероятностью к психологу именно во время масштабных кризисных явлений
3) Психолог зависит от терпеливости своих клиентов. А во время кризиса уровень готовности длительно и последовательно заниматься собой смещается в сторону тяги к быстрым (в идеале – к моментальным) изменениям. И, значит, клиент будет более склонен к абортированию терапии…
4) Психолог зависит от уровня доверия к нему со стороны клиента. А во время кризиса уровень доверия окружающим людям у человека снижается. Следственно, повышается вероятность отказа клиента от терапии, если он сталкивается с любыми сложностями во время терапии.
Те практикующие психологи, которые думают таким образом, сейчас отчаянно жалуются на то, что работы становится меньше, на тренинги люди не идут, к психологам обращаются реже, и вообще, стоит искать работу в любых компаниях, где есть штатная должность психолога – какая-никакая, а стабильность. Правда, эти же люди заявляют, что с трудоустройством сейчас «полный швах» – штаты сокращают со всеми вытекающими последствиями…
Подписаться на мои статьи и заметки блога можно здесь
Также вам могут оказаться полезными следующие мои статьи:
!
