Французский киносценарист и кинорежиссёр Жан-Люк Годар сказал: "Фотография - это правда. А кино - это правда 24 кадра в секунду".
Время, в котором мы живем, диктует нам свои правила. Мы все пресытились привычными типами формального обучения и стремимся найти для своего Бизнеса и своей Команды что-то увлекательное и интересное, но в тоже время полезное и познавательное. Дискуссионный киноклуб – это уникальный симбиоз учебного процесса с возможностью личностного саморазвития каждого сотрудника.
Методика, применяемая на дискуссионных киноклубах – синемалогия. Суть синемалогии заключается в просмотре и последующем анализе художественных и документальных фильмов. Данный инструмент активно применяется во многих Компаниях мира и помогает решать следующие задачи:
- Эффективный найм ТОП – менеджмента - благодаря выявленным во время синемалогического интервью типам реакций и паттернам поведения
- Усовершенствование управленческих навыков благодаря развитию навыков эмпатии
- Обучение персонала, в том числе развитие навыков ведения дискуссий, публичных выступлений, анализа увиденной информации
- Сплочение команды за счет создания общего информационного пространства
- Формирование Корпоративной культуры, основой которой является именно привитие миссии и ценностей Компании в ненавязчивой, метафорической форме
Синемалогия нацелена на то, чтобы выявить сценарии поведения человека в неординарных ситуациях. Внедрение дискуссионного киноклуба в Компании позволяет Руководителям проводить постоянный аудит таких компетенций и личностных качеств своих подчиненных как: аналитические способности, стрессоустойчивость, готовность к трудным переговорам и решению конфликтных ситуаций, уровень эрудиции, эмпатии, адаптации к изменяющимся условиям рынка.
Заседание киноклуба начинается с короткого вступительного слова модератора, также задаются основные темы для обсуждения и вопросы, на которые сотрудникам предстоит ответить после просмотра фильма. Затем следует просмотр с последующим анализом и совместным обсуждением. В ходе дискуссии, каждый участник может иначе взглянуть на свой образ мышления, получить информацию о собственной мотивации, определить методы, которыми он будет достигать результата, а также понять, насколько его личное восприятие расходится с объективным содержанием образов героев фильма.
Обсуждение фильма проходит в форме конструктивной дискуссии, в которой каждый выступающий должен высказать не просто мнение, а аргументированную точку зрения, таким образом, каждый участник киноклуба учится анализировать материал и отстаивать свою точку зрения, одновременно развивая навыки публичных выступлений.
Немедленный эффект синемалогии заключается в осознании объективной реальности и критическом пересмотре собственных нефункциональных стереотипов и правил жизни, которыми обладают большинство людей. В дальнейшем же корпоративные дискуссионные клубы станут неотъемлемым инструментом обучения, развития и нематериальной мотивации персонала.
Основные задачи, которые ставит перед собой дискуссионный киноклуб - это:
- донесение в метафорической форме миссии, ценностей и целей Компании
- развитие способностей анализировать ситуации и искать нестандартные подходы к решению проблем благодаря расширению поведенческого репертуара участников
- создание информационной площадки для отработки коммуникативных навыков, навыков ведения дискуссий и публичных выступлений
- знакомство с лучшими произведениями мирового кинематографа и расширение кругозора
- развитие эмоционального интеллекта сотрудников
И помните – Любая Проблема Имеет Решение!
