Принято считать агрессию чем-то нехорошим, так как часто она является причиной страданий других людей (собственно эти другие люди и приходят к психологам, жалуясь на агрессоров).
И нет, я не предпочитаю оправдывать агрессоров или защищать жертв. Для начала, я расскажу обе точки зрения.
Ситуация: Персонаж 1 волнуется, что не сможет во время выполнить свои дела и навязчиво просит о помощи персонажа 2. Второй реагирует на просьбу агрессивно, оскорбляет первого и говорит, что ему нужно самому со всем справляться.
Идеи жертвы. - Мне тяжело, я прошу его о помощи, а он мне делает еще хуже! Как можно что-либо делать и чувствовать себя хорошо, когда тебя унижают, высмеивают и давят? Как было бы хорошо, если бы этих вредителей не было, они выкачивают всю радость, если не вселяют страх.
Идеи агрессора. - Я занимаюсь своими делами и мне все в кайф. А тут прибегает вот это нечто и начинает мне тут лишних дел накидывать. Естественно я сказал ему, что они лишние. Пусть этот лох сам с ними справляется и не досаждает мне.
Наконец логика: У первого недостаточно ресурсов для того, чтобы справляться с собственными задачами. Он просит о помощи не только для исполнения дела, но и для получения этих самых ресурсов, для ощущения облегчения, для уверенности, что в случае трудностей, ему есть куда эти дела сбросить. В свою очередь, призыв первого ко второму выполнять дела, которые тот не планировал выполнять, не находит желаемого отклика и создает напряжение. Для его снятия агрессор отказывается от неизвестных ему дел и для предотвращения возникновения новых просьб, оскорбляет его и призывает самостоятельно их выполнять, что дает агрессору уверенность, что можно немного расслабиться. Однако первому это не помогает самому справляться ввиду отсутствия ресурсов.
Круг замкнулся. У первого будет закрепляться поведение прошения о помощи. У второго — поведение агрессивного отказа.
Мне кажется разбор данной ситуации полезным для понимания механизма подобных конфликтов и стремлений обоих участников, что важно для обнаружения отличного от стандартного паттерна поведения.
