Поговорим о том, что в действительности значит повышение производительности и эффективности труда.
Написать на эту тему меня подтолкнули речи сразу нескольких кандидатов (и не совсем кандидатов) в президенты РФ, специально я их не отслеживаю, просто так уж совпало.
Дело в том, что своими заявлениями и обещаниями по этому вопросу каждый из них, включая действующего президента, обнаружили примитивное незнание базовой информации, а также привычку «лить воду» абстрактными, типовыми словами-фразами, значения которых они не уточняли с тех пор, как их впервые услышали… где-то ещё в глубинах учебников XX века.
Несколько лет назад, в рамках точечного обзора моего взгляда на устройство Общества (достаточно близкого будущего), у меня была статья под названием «Технологическая безработица и неминуемые риски будущего», сегодня постараюсь освежить информацию.
Так вот, - повышение эффективности и производительности труда.
Слегка прогуляемся по истории. Исторически просто и понятно, что производительность и эффективность труда растёт с развитием орудий и технологий труда (производства).
Обратной стороной процессов развития – является уменьшение доли человеческого участия в труде. До определённого исторического момента (по моим личным оценкам, примерно до середины XX века) этот эффект технологического развития – был для человечества лишь позитивным, однако, незримо для самих людей, постепенно ситуация начала меняться.
Если в XIX веке состоялся цивилизационный переход от ручного труда к машинному (механизация), а XX век ознаменовался усложнением машин и, собственно, появлением сотен профессий, которые были нужны как для работы на этих машинах, так и для разработки новых, то уже к концу XX и в начале XXI века стал наблюдаться процесс – автоматизации машинного труда, предполагающий радикальное сокращение как количества людей, занятых в труде, так и времени, которое они должны труду посвящать.
В наиболее развитых странах эти процессы стали достаточно быстро очевидны, поскольку начали увеличиваться показатели безработицы. Социологи и социальные антропологи, назвали такое явление – технологическая безработица.
Суть в том, что для того чтобы сдерживать технологическую безработицу, во-первых, исследования её механизмов, реальных масштабов и путей преодоления были свёрнуты и запрещены, а потому об этом явлении мало кто и мало что массово знает, во-вторых, во многих странах законодательно было ограничено, а кое-где и вовсе запрещено – автоматизировать процессы труда.
Для чего это делается в общемировых масштабах?
Во-первых, если позволить явление изучать и о нём говорить, люди массово будут знать о том, что такое технологическая безработица и осознавать к чему она в итоге приведёт, особенно без системных решений – начнутся общественные волнения, которые трудно будет чем-то, кроме силы, погасить.
Во-вторых, если искусственно не сдерживать автоматизацию труда – лопнет некий успокоительный «мыльный пузырь», который позволяет продолжать контролировать людей, держа их в рабском плену бессмысленного внутригородского и физического труда (на добыче и производствах).
Однако технологическая безработица – это как Джин, что выпущен из бутылки, её невозможно сдержать или отвратить последствия.
Фундаментальное последствие таково – максимально полное исключение человека из процессов труда. По разным оценкам людей из IT сферы, технологически уже сейчас, если снять все запреты на глобальном надгосударственном уровне, была бы возможна полная автоматизация более чем 75% всех форм человеческого труда.
Действующая модель устройства и управления Обществом – основа на рабстве, где главным способом контроля является – экономический контроль, реализующийся за счёт того, что люди бесконечно ходят на работу, чтобы обеспечить проживание. Никто не планирует добровольно отказываться от этого принципа управления, ни на глобальном, ни на локальном уровне управления (уровне отдельных стран). Потому что если люди массово окажутся без работы, то с ними нужно будет что-то делать, что-то им предложить, а элита при этом перестанет быть таковой, ведь без рабов нет и хозяев, невозможен контроль.
Нынешняя ситуация в мире такова, что нет платформ и механизмов более-менее безопасного перехода от труда людей к труду машин, но… при всём этом – это неминуемый итог, к которому приведёт автоматизация процессов труда. По-настоящему и надолго сдержать её невозможно, а обратить вспять можно лишь чем-то экстремальным, например, отбросив весь социальный мир назад, устроив открытый глобальный военный конфликт.
Единственным здоровым разрешением ситуации является – спланированный переход к иной модели устройства Общества, где произошёл бы переход к энергообеспечению на основе возобновляемых источников и достигнута максимальная автоматизация труда, что в сумме приводит к освобождению времени людей для самих себя и возвращения к Природе, и перевод системы распределения (товаров и услуг) на безденежную/бесплатную форму, поскольку возобновляемая энергия и труд машин - бесплатны. Одной из наиболее оптимальных форм организации Общества при этом могут являться средне-малые города (до 150 тыс. населения), входящие в состав государства, но функционирующие при этом полностью автономно изнутри.
Это кстати не пустые фантазии идеалистов и футурологов, при определённом стечении общемировых обстоятельств - это могло бы стать реальностью в ближайшие 70-100 лет, но… любой переход – будет сопровождаться жёстким кризисом и массовым сокращением населения. Просто если переход готовить, то будет легче, а когда это случится внезапно – будет тяжелее.
Сейчас Мир движется к краху технологической цивилизации, когда буквально в один момент – «мыльный пузырь» лопнет, и вся мировая инфраструктура обрушится под тяжестью собственного невежества, а люди попросту окажутся на улице в буквальном смысле слова, поскольку вся социальная система – искусственна и основана на механизмах, поддерживающих иллюзии.
А возвращаясь к тому, с чего начал [я так делаю иногда]…
Когда вы слышите, что кто-то из политиков или бизнесменов говорит о высокотехнологичном труде, который они планируют создавать, о повышении производительности, эффективности и качества труда, знайте, что они либо вообще не понимают о чём говорят и не знают современных реалий, либо попросту врут, отговариваясь красивыми фразами, либо – не скрывают своих намерений в будущем уволить большую часть, занятых в труде.
Потому что сейчас, в текущем технологическом цикле – повышение производительности и эффективности труда – возможно лишь через автоматизацию, а значит – через массовые увольнения людей. Человек в труде – посредник, который лишь замедляет процессы и ухудшает качество. Единственной формой труда, которой не должна касаться автоматизация, и в которой человек никогда не будет лишним элементом и посредником - является воспитание и образование, в остальном же – человек относительно современных технологий и уж тем более технологических решений ближайшего будущего - именно помеха, если вести речь о производительности и эффективности труда.
