Методы опосредованного воздействия на состояние человека, это в первую очередь:
- Оптимизация процесса выполнения деятельности
- Совершенствование технологий и средств технической оснащенности деятельности
- Эргономичный дизайн рабочей среды, рационализация рабочей позы
- Сбалансированность режимов труда и отдыха
- Нормализация условий среды обитания
- Обогащение содержания и смысловой насыщенности труда
- Рациональное чередование заданий и форм активной занятости
- Повышение культуры безопасности труда
- Оптимизация социально-психологического климата и групповых взаимодействий
- Совершенствование системы вознаграждения/стимуляции труда