Душка - руководитель - руководитель, избегающий применение силы, предпочитающий влиять мягко, по-доброму.
Если можно и потребовать, и попросить - он попросит. Если выбор между отдать приказ или поуговаривать - поуговаривает.
По стилю лидерства для позитивного Душки-руководителя характерно:
- Поднимает энергию, самооценку, репутацию,
- Заинтересовывает своим планом или идеей,
- Подкупает (мягкий подкуп),
- Поддерживает чужие идеи,
- Привлекает красотой,
- Ловит на богатый смысл.
- Нейтрального сделает другом или союзником, подкупив или приучив положительным подкреплением.
- Использование "М-алгоритма"
М-алгоритм - мотивационный алгоритм влияния. Его схема: ресурс - направление действия - подкрепление
Лошадь пришпорили, поводом указали направление, а после погладили. И даже дали сахарку.
Сотруднику подняли самооценку, заинтересовали нужным проектом, восхитились результатом. Вначале первым, потом промежуточным, а потом выписали премию.
Человека подкормили и подбодрили, ему есть чем жить и действовать - дали направление действия: подсказали, попросили, подтолкнули. А как сделал - снова подкормили, погладили, дали положительное подкрепление. То есть снова добавили ресурс.
В науке это называется оперантное обусловливание: положительное подкрепление непосредственно сопровождает выполнение нужных действий. Сделал - получи свой сахар. И все довольны.
