Под «личностным ростом» разные специалисты могут понимать (и понимают) очень разные вещи. Если не договариваться об общем словоупотреблении, проиграют все. Как договориться? Какое понятие окажется самым перспективным?
Чтобы прижиться и среди специалистов, и войти в жизнь, понятие «личностный рост» должно быть:
- Четко заданным, «научным», конкретным понятием с проверяемыми границами,
- Адекватным жизни и традиционной практике (люди, занимающиеся личностным ростом, должны понимать, что это про них),
- Личностно, социально, бизнес и профессионально привлекательно.
Личностная привлекательность: личностный рост должен быть реально достижим и жизненно интересен, отвечать на актуальные потребности людей.
Социальная привлекательность: понятие «личностный рост» должно иметь хорошую репутацию, решающим значимые общественные, профессиональные или личностные задачи. Как минимум — быть конфессионально нейтральным, не противоречащим ценностям основных религиозных конфессий.
Деловая привлекательность: его содержание должно обещать деловым людям рост делового успеха.
Профессиональная привлекательность: понятие «личностный рост» должно быть таким, чтобы не разъединять, а объединять профессионалов, отсекая при этом непрофессионалов.
