"Тем, кого съел сумасшедший ритм жизни, посвящается."
Часть первая - про работу, бизнес, дела, и деловые отношения.В качестве предисловия
Ничто не справляется с хаосом и беспорядком лучше, чем структурированность и порядок.
Фабула
Правило первое - перед принятием решения нужно выспатьсяНикогда не соглашайся сегодня.
Что бы тебе ни говорили, и как бы ни уговаривали. У этого правила есть два важных подправила:
1. Если тебя уговаривают - подумай до завтра. Если сильно уговаривают - тем более подумай до завтра. С любой новой информацией нужно переспать.
2. Если ты себя уговариваешь - тем более подумай до завтра. Если есть железные доводы за то, чтобы сделать это сегодня - тем более. С любой новой эмоцией нужно переспать.
Пояснение:
Да, иногда бывает, что есть шанс, и надо им воспользоваться. Но опыт показывает, что таких ситуаций чрезвычайно мало. В большинстве же случаев спонтанные решения ошибочны, и о них уже на следующее утро жалеешь.
Еще опыт показывает, что то, что тебе предназначено - не убежит. И что лучше пропустить "великолепную возможность" один раз, нежели превращать всю жизнь в сплошную спонтанную лотерею. Пройдет время, вы научитесь жить осознанно, и сможете видеть настоящие "шансы". Пока же лучше "великолепную возможность" упустить. И чем более она великолепная, тем быстрее ее отпускайте.
Правило второе - всегда говори "да"Соглашайся на все.
Как говорят умные люди "можно согласиться на любое условие при условии". "Сделаете скидку 90%?" "- Сделаю конечно! Сразу после предоплаты за 200 лет!" (Тимур Гагин (с))
Зачем спорить? Оно вам надо? Если человек упёртый, и решил, что убедить вас сейчас - это главное дело его жизни, то вы рискуете потерять на него все душевные силы, и испортить себе остаток дня. Он ведь знает, что вы будете спорить, и готов к этому! А вы соглашайтесь! Со всем! Но только при одном условии - ответ будет завтра!
А завтра что? - а завтра вы будете знать, чем вас это предложение устраивает, или не устраивает, при каком раскладе вы готовы были бы на него согласится, или что сказать, чтобы человек сам снял свое предложение.
Случай из жизни:
Начальник: - Поезжай пожалуйста в командировку! Очень важно, только ты нас спасти можешь!
Подчиненный: - Уважаемый Начальник Начальникович. Конечно готов помочь. Но столько дел дома осталось, и жена злиться будет. Тройной тариф дайте пожалуйста - тогда она согласится, и я прямо отсюда в аэропорт поеду!
Правило третье - все делать только при наличии договора
Письменный договор - великая вещь!
Письменный договор позволяет избежать множество недоразумений, споров, конфликтов и обид. Единственное, что нужно для того, чтобы это счастье наступило - наличие письменного договора о том, какие у каждой стороны права и обязанности.
Основные составляющие договора: Должностные инструкции для сотрудника (что надо делать), обязанности нанимателя (по каким критериям оценивается труд, и когда производится оплата), и какие будут действия по решению ситуаций, где одна из сторон не выполняет свои обязательства.
Невозможно описать словами, насколько иные начальники сопротивляются заключению договора. Потому что бумага - это сила!
Поясняю "на пальцах". Главный тот, кто платит. Потому что он оценивает сделанную работу, и решает, стоит за нее платить, или не стоит. И когда стоит, и как стоит ... А ведь ему с деньгами расставаться совсем не хочется! Поэтому склоняться он будет всегда к тому, чтобы найти в вашей работе недостатки. Это настолько же естественно, насколько например во время аварии водитель в первую очередь себя спасает, в последнюю очередь думая о пассажире.
А вот договор расклад сил уравнивает. Посколько при наличии договора, права и ответственности есть теперь у обоих. И возможность "вольных трактовок" тоже становится намного более ограниченной.
Впрочем, и для начальников заключенный письменно договор весьма полезен. Потому что подчиненных-манипуляторов тоже совсем не маленькое количество.
Кстати, что касается предыдущего пункта, про "всегда соглашаться". Очень часто одно лишь требование письменного договора позволяет сразу разрешить ситуацию.
Правило четвертое - договор составляет автор идеи.Кто проект придумал - только он и знает, чего же хочет в конце получить.
Основная ловушка называется так: "Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что. А я посмотрю - справился ты или нет".
Как это бывает.
Уважаемый, я идею придумал. Поддержишь? - Да, почему нет. Вроде интересная идея. Распишите, что надо делать, давайте заключим договор, и я смогу приступить. - Ну ты ведь понял идею. Напиши сам пожалуйста. А я подпишу.
Вот в такой ситуации соглашаться ни в коем случае нельзя. Кто идею придумал, тот ее в договор и оформляет. Да, иногда составление договора может занять больше времени, чем сам проект. Увидев такую тенденцию - внесите это время в стоимость работы.
Да, иногда это время "потерянное". Вернее кажется таковым. На самом деле это не потерянное время. Это вклад, ваша инвестиция в здоровые хорошие отношения, и порядок в делах!
Итак, все четыре правила:
- Никогда не соглашайся сегодня
- На все соглашайся
- Все только по договору
- Договор составляет автор проекта
* Готовится часть вторая - про личную жизнь.
И часть третья - про отношения с партнером.
