Leading Change / Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования

Leading Change / Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования Год издания: 2019
Автор: John P. Kotter / Джон Коттер
Переводчик: А. Успенский
Издательство: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-2366-2
Язык: Русский
Формат: PDF
Качество: Издательский макет или текст (eBook)
Интерактивное оглавление: Да
Количество страниц: 287

Описание
В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании.
Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.Вы узнаете:
• почему не удается организационная перестройка;
• какие ошибки допускают руководители компании при внедрении изменений;
• как добиться быстрых результатов, а главное – как закрепить успехи.В первую очередь для руководителей компаний, топ-менеджмента, студентов бизнес-школ




Еще книги этого же автора:
Наш айсберг тает, или Как добиться результата в условиях изменений [2008, PDF, RUS]
Лидерство Мацуситы: Уроки выдающегося предпринимателя XX века [2011, PDF, RUS]
Мои остальные раздачи - https://rutracker.org/forum/tracker.php?rid=43141996



Найти книгу в интернете

Похожие публикации:

Бизнес, менеджмент


Скачать

Обложка книги Leading Change / Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования Опубликовано: 2019
Автор книги:

Что интересного на портале?