Самый быстрый путь наверх или 5 способов проработки своего окружения

7Самый быстрый путь наверх или 5 способов проработки своего окружения
Самый быстрый путь наверх или 5 способов проработки своего окружения

Если посмотреть на истории великих людей, на которых действительно стоит ориентироваться, мы можем заметить одну закономерность - каждый из них жестко следил за качеством своего окружения. 

Человек находит себя всматриваясь в другого. 

Тема проработки окружения чрезвычайно важна, наш круг общения либо тянет нас в низ, либо поднимает на верх и если вовремя не отследить динамику движения - можно нарваться на серьезные неприятности. 

Для того, чтобы проработать свое окружение, предлагаю вам стратегию из 5 последовательных шагов. 

5 способов работы с окружением: 

1. Установление границ;
2. Отрезание ненужных людей;
3. Поднимание качества окружения; 
4. Позитивное закрепление; 
5. Радикальная смена обстановки; 

Теперь поподробнее:

1. Выстраивание своих правил и границ: ни для кого не секрет что в нашем мире есть огромное количество манипуляторов, которые пытаются за счет нас получить для себя какие-то ресурсы - ваше время, внимание, деньги, силы, мобильность.... 

Обычно для своих целей они используют чувство вины и обиды. Получая свое они, чувствуя свою безнаказанность, крепче затягивают вожжи и для них самый большой страх - потерять возможность управлять людьми вокруг. 

Для того чтобы манипуляторы из вашей жизни куда-то исчезли или начали с вами адекватно и на равных взаимодействовать, очень рекомендую методику, которую услышал у Андрея Парабеллума - простройка личных границ. 

Мы садимся и берем листок, на него прописываем свои правила игры. Прописываем что для нас допустимо и что не допустимо, что мы поощряем и что не поощряем, в какие проекты мы заходим и какие обходим стороной. Затем начинаем это транслировать в мир своим поведением. 

Манипуляторы обычно сразу пытаются попробовать границу на прочность, они не желают терять вас как источника ресурсов и начинают всячески нарушать ваши границы. 

В этот момент стратегия действует следующая - мы максимально неадекватно отодвигаем человека за пределы наших границ - мы разъясняем что у нас теперь есть правила и если он хочет оставаться с нами в контакте - правила надо уважать, если нет - то удачи ему и хорошего настроения...))) 

2. Отрезание ненужных людей

Это очень жестокий пункт и по этому хочу рассказать вам метафору о хлебе: представьте себе что вы идете по кухне и подходите к хлебнице, внутри вы замечаете полусгнившую буханку хлеба. Неужели самый разумный путь это подождать пока она не сгниет полностью? Подождать пока ваши дети отравятся этим? 

Так же и с людьми, и это жесткая правда. Если вы чувствуете что человек очень негативно на вас влияет, заставляет чувствовать себя отвратительно - то есть ли смысл ждать пока он вас доведет до язвы или, еще хуже, рака? 

Стратегия отрезания ненужных людей может за месяц вас привести к такому квантовому скачку в развитии, что перед вами откроется абсолютно новый и яркий мир, который вы не замечали за пеленой негатива, который под час идет от людей вокруг нас. 

3. Поднимание качества окружения.

Нас как человека определяет качество нашего окружения и чем выше оно, тем быстрее мы растем. Мой вам совет - найдите людей, которые уже там, куда вы хотите попасть и пригласите их на обед в кафешку или на мероприятие. 

Успешные люди открыты и позитивны, у них есть много чему научится и в Калининграде я был удивлен тому, что намного проще собрать аудиторию управляющих заводами и хорошо повеселится в их компании чем пытаться собрать в кучу людей которым ничего от жизни не нужно. 

Как поговаривал один мой друг - Короля играет свита. 

4. Позитивное закрепление 

Темная сторона силы закончилась и теперь идем вновь к позитивным способам работы с окружением. Следующая технология называется - позитивное закрепление. 

Как можно скорректировать поведение человека, которое вас не устраивает? Есть два подхода - критицизм и позитивное закрепление. 

Некоторые считают что критиковать человека за проступки это хорошая идея, как бы не так, если мы ругаемся и кричим, к примеру на детей, то они внешне могут проявить покорность, но внутри их будет расти негодование, которое со временем вырастит во что-то более ужастное чем простая ошибка в воспитании. 

Если орать на подчиненных - то это самый быстрый способ потерять авторитет. По хорошему упрек это подавление, по этому мужчина упрекающий женщину автоматически лишается статуса мужчины

Есть второй путь: позитивное закрепление. Если кто-то сделал что-то для нас - похвалите. Если вы добились чего-то - угостите себя шоколадкой. Если вы столкнулись с проблемным поведением - игнорируйте и выискивайте то, что вы можете оценить как позитивным намерением и похвалите за него. 

Люди привыкли к угнетению друг друга, но если вы станете наоборот, подкреплять позитивные модели поведения у вашего окружения, то без криков и скандалов оно само станет лучше. К слову именно по этой модели работают профессиональные дрессировщики. 

5. Если же вы понимаете что в жизни что-то нужно менять, что жизнь в застойном режиме уже не может продолжатся, то самый простой путь к быстрым изменениям - полная смена обстановки. 

Когда я понял что не могу реализовать себя на 200% в Калининграде я переехал в Москву, это было одним из самых захватывающих приключений в моей жизни и полная смена окружения и обстановки поставило перед мной вопрос - а кто я без всех этих людей вокруг? 

Когда переезжаешь в новый большой город без знакомств, самое главное - найти себя. Возникают новые вопросы и вдохновляющие вызовы, человек в такие моменты проявляет свою настоящую сущность. 

Если подвести черту вышесказанному - можно сказать так: 
Самый быстрый способ добиться радикальных изменений в жизни это работа со своим окружением. Мы находим себя в других и самый главный вопрос при проработке этого уровня звучит так - Кто я? 

Пойми кем ты хочешь стать и окружи себя людьми которые уже там, убери из жизни весь баласт и будешь стремительно взлетать вверх. 

Даниил Назаркин
Комментарии ( 0 )

Сначала новые
Сначала старые
Сначала лучшие

АВТОРИЗУЙТЕСЬ ЧЕРЕЗ СОЦ.СЕТИ
ИЛИ ВОЙДИТЕ КАК ГОСТЬ

Войти

Поделиться:


2018-01-15
Статья выложена в ознакомительных целях. Все права на текст принадлежат ресурсу и/или автору (B17 B17)

Что интересного на портале?